南充嘉陵区：“鸢尾花助老合作社”走出养老新路子

随着老龄化加速，社会上普遍存在家庭养老功能减弱、机构养老能力不足、个人养老问题凸显等短板，与中央要求和人民需求相行甚远。基于此，嘉陵区委老干部局立足本地区域实际，在实践中摸索出“鸢尾花助老合作社”的新路子，发挥了积极作用，产生了良好的社会效益。

聚力一个平台，实现“政府机构+社会资源”双向投入

嘉陵区委老干部局牵头，整合3方面力量共同参与，即民政、财政、残联、妇联、卫健、社保、医保、乡镇街道等政府机构，老年大学、扶贫协会、老体协、拥军协会、老龄协会等群团组织，部分企业、养老机构、志愿服务者、社工组织等社会力量，共同建立15人的议事机构，每月由区委老干部局召集一次联席会议，研究解决相关问题。议事机构下设综合服务平台，直接归口议事机构管理，日常工作由区委老干部局代管。依托西兴街道原社工服务中心人员、阵地和设施，构建“鸢尾花助老合作社”，（取“鸢尾花”花语：对长辈、同事、朋友的祝福与爱意，象征合作社的办社宗旨）。

助老合作社遴选责任心强、服务感强、亲和力强、领导力强的人担任社长一职，从社会上招聘社工、医护、管理等方面的专业人士7名，作为提供服务的核心支撑团队，同时广泛吸纳各阶层、各领域、各专业的老同志自愿参与，互相提供情感陪护、生活料理、团体活动和定制服务等各项免费助老服务。采取“财政经费支持、社会企业赞助、知名人士捐赠、合作社自筹”等多种办法筹措资金，合作社还对外承接视频制作、文案撰写等事项，让更多的资金汇入，确保保障到位，服务正常开展。

聚合一面旗帜，实现“党员引领+老年参与”双向互动

与传统养老机构相比，鸢尾花助老合作社属于全新平台，普遍存在知名度不高、理解度较弱、参与度偏少等问题。区委老干部局开展“红旗传递”专项行动，号召广大退休干部党员发挥先锋模范作用，引导组织全区老年人参与，迅速提高影响力。除因健康或异地等特殊情况，全区86%县级退休干部、100%退休干部党组织书记、支委成员第一批加入合作社。老同志们的以身作则、率先垂范，在当地迅速改变了公众认知，形成加入合作社的高潮。

目前，合作社社员已逾1200名，且仍在不断扩大之中。县级干部具有政治、威望、经验优势，加入合作社后，立即投身合作社服务洪流之中。区人大常委会原主任张在强同志亲自担任解说员，深入到河西乡社区，为老年社员讲解城乡发展、环境保护等课题，深受好评。区妇幼保健院原院长、嘉陵名医赵平春组织义诊医疗队，为70多名合作社社员提供医疗服务，还亲自担任3名患慢性疾病老年人的家庭医生。区退休干部党支部委员李茂春利用平生所学，向社员讲解种植养殖技术，免费发放核桃苗、复合肥料等。

区人大常委会原党组书记、老年大学校长姚本莲，组织老年大学学员开展春节送对联、“三八”妇女节送文艺表演，为600多名社员提供服务。在他们的示范带动下，“五老”行动起来了，广大的老年人也行动起来了，不但社员之间互相提供服务，还主动站位在全区视角，在“双创”一线、环保一线都能见到广大社员的身影。

聚焦一项使命，实现“个人养老+集体养老”双向共赢

鸢尾花助老合作社始终秉承“集体养老”的理念，提高原有的个人养老、家庭养老、机构养老的格局，让更多的人参与集体养老，互帮互助，互惠互利。合作社实行积分制管理，初入社者提供20分原始积分，提供服务每次加分10分到50分，获取服务每次扣分10分到30分，参与团队活动每次可得到5分，按照“存分数自愿、取分数自由、按分数享受对等服务”的原则，引导形成“我为人人、人人为我”的合作化助老观念。分数高的如赵平春医生，现在已经有600多分。

合作社2023年组织的“周末亲人”、“连心龙门阵”、“网上寻亲”、“10分钟体检”等活动，上门服务合作社老人120多位。分批次带领社员参与健康知识宣教6次、外出春游4次，观看木偶电影1次，集体生日1次，这些都增加了社员之间的联席沟通，让独居老人走向集体生活，远离孤单困扰。此外，合作社还提供编写回忆录、拍摄视频等定制服务，积分达100分的社员均可免费获得。南湖街道办天麓小区毛良春老师，加入合作社后积极参加活动，他想拍一段视频纪念自己60年从教经历，合作社满足了他的心愿，视频还被选送参加全区党员教育优秀案例评比。合作社的服务范围从原有的嘉陵3个城区街道以及4个邻近乡镇，现已逐步辐射至高坪、顺庆、西充等县区十多个城乡社区，越来越多的老年人正在享受着晚年的幸福生活，也体验着集体养老的福利。（南充市嘉陵区委老干部局、晚霞杂志）